我国原干部人事制度的弊端主要表现在 ( )
- A
干部范围过宽,缺乏科学分类
- B
政治中立,两官分逢
- C
管人与管事脱节
- D
管理方式单一陈旧
- E
机构臃肿,人浮于事
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正确答案
A,C,D
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解析
题考查我国原干部人事制度的弊端。我国原干部人事制度的弊端包括干部范围过宽,缺乏科学分类;管理权限过分集中,管人与管事脱节;管理方式单一陈旧,阻碍人才成长;管理制度不健全,科学化、民主化、法制化程度不高等。故本题选ACD。